Organisatie ontwerp en -inrichting

Organisatie

Wat betekent uw strategie, missie en visie voor de organisatie? Welke rollen, verantwoordelijkheden, bevoegdheden, taken horen daar bij en wie vult deze in? Wat betekent dit voor onze mensen? Ik help u met het ontwerp van de organisatie en het inrichten ervan. Met analyses, gesprekken, besluiten, een implementatieplan en de implementatie. En met een bedrijfskundige achtergrond en veel praktijkervaring.

Vastgoedorganisatie

Is het vastgoedmanagement ingericht voor een doelmatige en doeltreffende inzet van uw vastgoed. Is er een goede verbinding tussen de vastgoedorganisatie en de doelen van de organisatie? Hoe is Portefeuillemanagement / Asset Management / Property Management opgezet? En hoe werkt het? Zijn de rollen (eigenaar, belegger, gebruiker, huurder) duidelijk? Zijn de beoordelingscriteria voor vastgoed helder? Is het systeem geschikt om te sturen en informatie te leveren?

Vanuit een ruime ervaring met professionalisering van vastgoedorganisaties. Werken aan de sturing, aan inhoud, aan teamontwikkeling, aan systemen. Waarbij betrekken van alle mensen, die hierbij betrokken zijn cruciaal is. Draagvlak om te verbeteren (veranderen) is en blijft essentieel.